Advocacia Trabalhista em São Paulo
Seja representado(a) por advogadas especialistas na proteção dos trabalhadores.
Agimos rápido na cobrança de seus direitos trabalhistas e valores a receber!
- Sofreu acidente de trabalho? Seja devidamente indenizado.
- Receber férias, 13º, FGTS ou outros direitos.
- Verificar se você realmente recebeu tudo a que tem direito.
- Pedir na justiça o reconhecimento de vínculo empregatício.
Descubra se seu patrão deixou de te pagar algum direito. Agimos rápido para levantar o valor que você pode receber.
- Trabalhou sem carteira assinada;
- Ficou sem receber horas extras;
- Foi demitido sem motivo
- Sofreu um acidente de trabalho;
- Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos;
- Está com o FGTS atrasado;
- Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho;
- Não recebeu a comissão ou recebeu por fora;
- Foi demitido por não cumprir metas;
- Trabalha em lugar insalubre ou perigoso.
Você está enfrentando algum destes problemas?
Entre em contato agora mesmo com a especialista e tenha o seu caso analisado na hora.
Veja como podemos te ajudar:
Reconhecimento de trabalho sem carteira assinada
O fato de seu emprego não ser formalmente registrado não tira os seus direitos de trabalhador. Você pode pedir na justiça o reconhecimento do vínculo empregatício e receber tudo o que lhe é devido.
Questionamento de demissão sem motivo
A demissão sem justa causa é uma categoria de desligamento em que o trabalhador é despedido sem motivo legal. Portanto, a empresa deve recompensá-lo com benefícios para manter o processo de desligamento de acordo com as regras trabalhistas. Se esse foi seu caso, há possibilidade de um processo.
Justa causa
Existem condições específicas para demissão por justa causa e também direitos específicos que você pode exigir.
Pedido de horas extras
Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você precisa receber por essa horas.
Trabalho sem folga
Se você não tirava folga e sempre trabalhava nos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos.
Insalubridade e periculosidade
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na justiça.
Cálculo do valor da rescisão
Quanto você tem direito a receber na demissão? O montante varia de acordo com o tipo de rescisão.
Abuso no trabalho
Sofre perseguição ou humilhações constantes? Seja indenizado pelo assédio moral.
Mesmo que você:
- Ainda não tenha saído do emprego, mas tenha a intenção de sair;
- Não tenha certeza se a sua relação de trabalho constitui ou não vínculo empregatício;
- Não tenha todos os documentos relacionados ao seu trabalho (contratos, contracheques, carteira de trabalho);
- Tenha assinado um contrato cheio de obrigações abusivas;
- Não tenha conhecimento nenhum sobre o funcionamento da justiça.
Conheça sua advogada
Dra. Alanna Alves
OAB/SP 394.667
Nosso escritório é líder consolidado em direito trabalhista, contando com uma equipe altamente qualificada e bem estruturada.
Com vasta experiência e um histórico de resultados comprovados, investimos constantemente no desenvolvimento de nossos profissionais para oferecer o melhor serviço aos nossos clientes.
Nossa abordagem inclui uma análise jurídica minuciosa e criteriosa, identificando qualquer irregularidade em seu contrato de trabalho para antecipar riscos e formular a estratégia jurídica mais eficaz.
Com resultados excepcionais, somos uma referência sólida para nossos clientes na área do direito do trabalho.
Nossa sede
- Rua Carlos Sampaio, 150, Bela Vista, São Paulo/SP, CEP: 01333-050